広島の配管資材・バルブ・継手などの販売｜日本パイプ株式会社

先日、同友会の経営フォーラムがありました。

 

 

そこで、学び、また新たな気付きを感じました☆彡

 

人事考課制度は、態度+能力+成果　である事を学びました。

 

【人事考課制度】＝【 弊社の人事考課制度】

　　　　態度　　　　　基本給（60項目）

　　　　　+　　　　　　　+

　　　　能力　　　　　職務給

　　　　　+　　　　　　　+　　　

　　　　成果　　　　　営業 又は 業務 手当　　　　　　

 

『態度』の中には、倫理や道徳の人間性も考課されます。

 

その他、気付は、

＊今、苦しいなら、全体で決めた事をやり遂げる事。

＊社員への教育＝共育する事で、不可能を可能にする経営。

＊良い社員を作る為に他社との交流して、他社に社員を育ってもらう機会を設ける。

＊部門 間のパイプ役は経営者が行わない。　など

 

すぐに、実行しなければならい事です。